Projekty

Wersja do wydrukuWyślij e-mailemWersja PDF

Jakie są najlepsze projekty?

Zrealizowane!

Zaczynając od tych, które są tylko w planach – a kończąc na tych, które uzyskały już dofinansowanie – najlepsze projekty to projekty zrealizowane. Dlaczego? Bo ostatni etap jest potwierdzeniem, że wszystkie poprzednie były dobrze przeprowadzone.

Obecnie z myślą o efekcie realizujemy 5 PROJEKTÓW:

PRACOWNICY NA OBCASACH – SZKOLENIA ZAWODOWE DLA KOBIET, KTÓRE NIE BOJĄ SIĘ PRAWDZIWIE MĘSKICH ZAWODÓW
Projekt zakłada udział w szkoleniach zawodowych 128 kobiet pozostających bez zatrudnienia, zamieszkujących gminy do 25 tys. mieszkańców w województwie dolnośląskim. Celem głównym projektu jest podniesienie poziomu aktywności zawodowej kobiet oraz zdolności do zatrudnienia poprzez m.in. przeprowadzenie 3 typów kursów zawodowych w 4 miastach (Wałbrzych, Jelenia Góra, Legnica, Wrocław):
•    Szkolenie kierowca autobusu 20 osób (kurs prawo jazdy kat. D dla Pań, które posiadają już prawo jazdy kat. i B, mają ukończone 21 lat,). Zakończone egzaminem państwowym.
•    Szkolenie przedstawiciel handlowy 60 osób (dodatkowo kurs prawo jazdy kat. B). Zakończone egzaminem wewnętrznym.
•    Szkolenie pracownik ochrony mienia  48 osób (licencja I stopnia). Zakończone egzaminem w Komendzie Wojewódzkiej Policji.
W trakcie realizacji projektu będzie produkowana telenowela o bohaterkach projektu we współpracy z Telewizją Regionalną TVP Wrocław.
Czytaj więcej na: www.pracownicynaobcasach.pl

INNOWACYJNI.COM - W DOLNOŚLĄSKIEJ SIECI ADAPTACYJNOŚCI
Projekt skierowany jest do organizacji pracodawców i zrzeszanych przez te organizacje pracodawców, organizacji pracowniczych i innych znaczących podmiotów z terenu Dolnego Śląska.
Głównym celem projektu jest zawiązanie sieci partnerstw lokalnych z udziałem przedsiębiorstw, organizacji pracodawców, związków zawodowych, JST i innych na rzecz adaptacyjności i zarządzania zmianą gospodarczą.
W ramach projektu zostaną podjęte działania zmierzające do podniesienia wiedzy organizacji pracodawców i przedstawicielstw pracowników na temat innowacyjnych i elastycznych form organizacji pracy oraz idei flexicurity.
Prowadzimy szereg zajęć warsztatowych, których ideą jest aktywizacja uczestników wokół ww. zagadnień kluczowych dla podniesienia adaptacyjności. Celem zajęć będzie wzajemne poznanie stanowiska partnerów oraz uzyskanie konsensusu w kluczowych aspektach dot. adaptacyjności.
Zapraszamy na stronę projektu: www.innowacyjni.com

NAUCZ SIĘ UCZYĆ INNYCH. TRENING TRENERÓW
Projekt zakłada udział w kursach trenerskich osób mających wiedzę specjalistyczną, ale brak lub niewielkie umiejętności w jej efektywnym przekazywaniu. W związku z tym, głównym celem projektu jest podniesienie i  dostosowanie kwalifikacji oraz umiejętności tych osób do potrzeb dolnośląskiego rynku szkoleniowego, a przez to wzrostu  liczby wykwalifikowanych szkoleniowców na Dolnym Śląsku, podwyższeniem umiejętności miękkich praktykujących trenerów, co w konsekwencji ma na celu doprowadzenie do wzrostu jakości oferowanych szkoleń na terenie województwa dolnośląskiego. Jest to niezmierne ważne dla Rozwoju gospodarki opartej na wiedzy.
Zapraszamy na stronę projektu: www.trenerzy.aridotacje.pl

PIERWSZA POMOC - ZAWODOWY PLUS- SZKOLENIA Z ZAKRESU PIERWSZEJ POMOCY SKIEROWANE DO DOROSŁYCH OSÓB PRACUJĄCYCH
Projekt zakłada podniesienie kwalifikacji dorosłych osób pracujących z terenu woj. dolnośląskiego poprzez udział w szkoleniach pozwalający na nabycie lub aktualizację umiejętności związanych z udzielaniem Pierwszej Pomocy, pośrednio przyczyniając się do zwiększenia bezpieczeństwa w pracy.  Realizacja projektu jest szczególnie istotna w kontekście zakładanej nowelizacji Kodeksu pracy, który nakłada na pracodawcę obowiązek wyznaczenia spośród pracowników osób przeszkolonych i odpowiedzialnych za udzielenie Pierwszej Pomocy.
Projekt skierowany jest do pracujących osób dorosłych, zameldowanych na terenie Dolnego Śląska, które z własnej inicjatywy są zainteresowane nabyciem nowych, uzupełnianiem lub podwyższaniem kwalifikacji i umiejętności. W szczególności projekt jest adresowany do grup zawodowych: służb mundurowych nauczycieli, opiekunek, kierowców, obsługa klienta. Szkolenie obejmie grupę 2000 osób, w tym 600 osób z preferowanych grup zawodowych.

WIELKOPOLSKA JAKOŚĆ - SPECJALISTYCZNE KURSY ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ DLA PRACOWNIKÓW BRANŻY SPOŻYWCZEJ
Administratorem projektu jest Ośrodek Szkoleń i Doradztwa Gospodarczego Mediator.
ARI Sp. z o.o. – jako Partner projektu – wspiera jego realizację w zakresie działań promocyjnych, rekrutacji,  a także w zakresie technicznej organizacji szkoleń e-lerningowych.
Głównym celem projektu jest zwiększenie zdolności adaptacyjnej pracowników sektora spożywczego w Wielkopolsce oraz promocja idei kształcenia ustawicznego, szczególnie wśród osób o niskich lub zdezaktualizowanych kwalifikacjach zawodowych.
W ramach projektu realizujemy szkolenia:
I. Bezpłatne szkolenie „HACCP i dobre praktyki dla pracowników sektora branży spożywczej i gastronomicznej”
II. Bezpłatne szkolenie typu blended learning z zakresu pozyskiwania funduszy „Tworzenie i zarządzanie projektami w zakresie wdrażania systemów jakości w branży spożywczej i gastronomicznej z uwzględnieniem możliwości dofinansowania z funduszy strukturalnych”
Zapraszamy na stronę projektu: www.wielkopolska-jakosc.pl